Bjorn Veenstra helpt werkgevers in Regio Stedendriehoek duurzaam vooruit

10 november 2025

Als ervaringsdeskundige op het snijvlak van gedrag, mobiliteit, vitaliteit en goed werkgeverschap helpt mobiliteitsadviseur Bjorn Veenstra werkgevers in de Regio Stedendriehoek hun mobiliteitsbeleid toekomstbestendig te maken. “Duurzame mobiliteit is niet alleen goed voor onze leefomgeving, ook voor jezelf. Slim reizen levert direct voordeel op.”

Neem contact op

  • Bjorn Veenstra

    Mobiliteitsmakelaar

    06 26 26 58 74
  • Wat is jouw affiniteit met duurzame mobiliteit? En hoe ga je zelf het liefst naar je werk?

    Bjorn: “Ik woon al twintig jaar in Houten, meerdere keren uitgeroepen tot Fietsstad van het Jaar. De stad is zo ingericht dat je op korte afstanden altijd sneller bent met de fiets dan met de auto. Ik ga dan ook vooral op de fiets naar mijn werk. Ideaal! Want duurzame mobiliteit, dat is slim omgaan met je reistijd. Je draagt bij aan een groenere manier van reizen én het levert direct voordeel op voor jezelf. Ik vind het heerlijk om te fietsen. Werk ik op locatie of heb ik afspraken in de regio, dan pak ik de auto of ga met het ov.”

    Waarin raakt jouw ervaring en ambitie die van het programma Slim en Schoon Reizen?

    Bjorn: “Ik heb in het verleden met veel plezier gewerkt aan verschillende mobiliteitsdiensten en -vraagstukken, zoals Het Nieuwe Rijden, het energielabel voor auto’s, Mobility Mixx en bandenspanningscampagnes. Altijd in publiek-private samenwerking met onder andere ANWB, RAI, BOVAG en diverse ministeries.
    Mijn ervaring is dat veel mensen wel wat vinden van mobiliteit. Iedereen heeft er immers mee te maken; op weg van huis naar werk, school naar huis, tijdens werk… noem het op. Ik breng graag vraag en aanbod samen in mobiliteitsoplossingen voor organisaties. Bij Slim en Schoon Reizen noemen we dat ‘de werkgeversaanpak’. Daarbij draait het om reisgedrag positief beïnvloeden en duurzaam reizen belonen. Een simpel voorbeeld dat goed werkt: geef ook fietsers een belastingvrije kilometervergoeding, net als automobilisten. Dat draagt óók bij aan vitaliteit van je medewerkers en goed werkgeverschap. Een win-win!”

    Wie volg je op en waarom?

    Bjorn: “Ik neem het mobiliteitsadvies over van Arjan Keijzer, die na drie jaar stopt. Dit doe ik binnen het programma Slim en Schoon Reizen van de Regio Stedendriehoek, specifiek voor werkgevers.”

    Waar zie jij kansen voor de regio en specifiek voor werkgevers?

    Bjorn: “We willen zo veel mogelijk werkgevers – groot én klein – die aan de slag willen met het verduurzamen van hun mobiliteit, helpen met concrete en slimme oplossingen. Daar hebben we handige en slimme tools voor als de mobiliteitsscan en de mobiliteitsindex. Die geven direct inzicht in relevante kansen en mogelijkheden voor een organisatie. Met de fietsapp Da’s zo gefietst hoop ik dat we nóg meer forenzen in de regio enthousiasmeren om op de fiets te springen. De regio groeit. Dat biedt kansen en vraagt om een doordachte aanpak van woon-werkverkeer, thuiswerken en vitaliteit van medewerkers. Kortom: er is nog genoeg te doen.”